47 DSD 1 | 2024 ARBEITSSCHUTZ Dass nichts passieren wird, ist eine Illusion Herausforderungen und Wege für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Unternehmen Von Sebastian Otten Sicherheitsmeister und Brandschutzbeauftragter bei GARANDUS, prägt die Themen Security Awareness sowie Security Operations Management. Seine Expertise garantiert effektive Sicherheitskonzepte für Unternehmen und deren Führungskräfte. Sebastian Otten Sicherheit ist ein Muss unserer Zeit. Sie entspricht unserem Wunsch, die Dinge planbar und im Griff haben zu können. Sie zu meistern, ist die vielleicht größte Herausforderung, damit die Zukunft gelingt. Aktuelle Zahlen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für das Jahr 2022 präsentieren Erschreckendes: 14.514 neue Unfallrenten und 617 tödliche Arbeitsunfälle. Das Besorgniserregende: Nur gut die Hälfte der Betriebe wird den Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASIG) und der DGUV Vorschrift 2 gerecht. Besonders kleine und mittelständische Betriebe haben einen gewaltigen Nachholbedarf. Werden diese Themen bewusst ignoriert? Licht ins Dunkel brachte eine im Dezember 2023 durchgeführte Befragung von Fach- und Führungskräften. Mit 385 abgegebenen Stimmen von Unternehmensinhabern, HSE-Managern, Sachverständigen, Wirtschaftsjuristen und Teamleitern war die Beteiligung breit gefächert: Die Ergebnisse • Zeitmangel und fehlende Priorität (34,28 %): In vielen Unternehmen steht die Arbeitssicherheit nicht im Fokus aufgrund von Zeitmangel und fehlender Priorisierung. • Unkenntnis der Pflichten (34,04 %): Ein beträchtlicher Anteil der Unternehmen ist nicht ausreichend über die gesetzlichen Pflichten informiert. • Unklare Zuständigkeiten (22,33 %): Die unklaren Zuständigkeiten erschweren die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen. • Begrenzte Ressourcen (Budget) (9,35 %): Finanzielle Restriktionen beeinträchtigen die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen nur minimal. Fazit Die Befragungsergebnisse verdeutlichen, dass die Arbeitssicherheit in vielen Unternehmen nicht den notwendigen Stellenwert einnimmt. Mit über 34 Prozent Zustimmung sind Zeitmangel und fehlende Priorität klare Spitzenreiter. Dies signalisiert dringenden Handlungsbedarf, da die Vernachlässigung des Arbeitsschutzes weitverbreitet ist. Ebenso beunruhigend ist der hohe Anteil von Unternehmen. Die nicht ausreichend über ihre gesetzlichen Pflichten informiert sind. Hier besteht offensichtlich ein erheblicher Bildungsbedarf, der verstärkt in Bildungseinrichtungen abgedeckt werden sollte. Aufklärung und Information sind die Gebote der Stunde. Nur wenn klar ist, wer welche Aufgaben und Zuständigkeiten hat und besitzt, kann der Nebel des gefährlichen Halbwissens gelichtet werden. Dass Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht am Geld scheitern dürfen, ist eine Selbstverständlichkeit. Jede Unfallrente, jeder tödliche Arbeitsunfall sind einer zu viel. Wo Menschen arbeiten und schaffen, entstehen Fehler und die Gefahren. Damit diese Wahrscheinlichkeit so gering wie möglich gehalten wird und bleibt, müssen alle Beteiligten in den Unternehmen an einem Strang ziehen. Klare Kommunikation und transparente Verantwortlichkeiten sind dabei Schlüsselfaktoren. Ein ganzheitliches Verständnis von Arbeitssicherheit, aktiv gelebt, ist essenziell. Als lösungsorientierter Experte setze ich an zwei Punkten an: effiziente Unternehmer- und Führungskräfteentwicklung sowie zeitsparende Done-for-you-Lösungen. Die Befragung weist auf Handlungsbedarfe hin und bietet Lösungsansätze, um Unternehmen auf dem Weg zu einer effektiven und nachhaltigen Sicherheitspraxis zu unterstützen. Durch eine gemeinsame Ausrichtung können Unternehmen nicht nur ihrer Verpflichtung als Arbeitgeber nachkommen, sondern auch ihren Mitarbeitern Chancen und Mehrwert bieten. Damit nicht passiert, was passieren könnte, weil alle eine Antenne besitzen, welche Gefahren entstehen könnten.
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